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L’Adm. com. de Havelange recrute un (e) animateur(trice) au Centre Culturel de Havelange

L’Administration communale de Havelange

Recrute pour leur service administratif

un (e) animateur(trice) au Centre Culturel de Havelange.

MISSIONS

  • L’animateur/trice met en œuvre les finalités du Centre culturel d’Havelange selon les politiques définies dans le « contrat programme ».
  • Il/elle assure ses fonctions sous l’autorité de la directrice de l’institution : gestion des projets (diffusions théâtrale et musicale – organisation d’expositions – ateliers – stages – groupes de travail – projets particuliers).
  • Il/elle prend part à l’activité globale du CCH en secondant l’équipe lors des différentes activités (préparation, accueil du public, bar, rangement…).
  • Il/elle gère les tâches administratives liées au(x) projet(s), dont il(elle) a la responsabilité

 

DESCRIPTION DE FONCTIONS

Animer un groupe

Animer, cadrer, structurer et donc participer à des activités sportives, à des ateliers variés (aide à l'emploi, groupes de parole, bricolage, cuisine, jardinage, dessin, photo, détente, journal, graffitis, ...) en veillant constamment tant à la revalorisation des participants qu'à l'avancée des projets.

Mettre des projets en place

Réfléchir, proposer et mettre en place, des projets entrant dans le cadre établi par les pouvoirs subsidiants.

Travailler en partenariat

Travailler en partenariat pour veiller à la mise en place, la réalisation, l'évaluation et la progression constructive des projets.

Être un relais entre le public et les services existants

Analyser la demande, orienter vers le service le plus adéquat et faire le lien.

Participer au travail administratif

Gestion de dossiers, rédaction de courriers, gestion des agendas, réalisation de statistiques de fréquentation.

Gestion administrative (classement efficace, courriers, dossiers, rapports d'activités, rapports d'évaluation, ...).

Gestion de l'information

Diffuser l’information sur les actions et projets du Service Social Communal.

Diffuser l'information utile aux autres services.

Centraliser les informations des partenaires et actions.

Alimenter le site internet du service.

Veiller au respect de la ligne hiérarchique de communication.

Réunions

Représenter le service dans des réunions, plates-formes, concertations, ...

Préparer et animer les réunions de partenaires.

Travailler en collaboration avec un pouvoir subsidiant

Connaître et appliquer les décrets, lois et réglementations.

Suivre les procédures et délais demandés.

Veiller au contact fréquent et constructif.

Veiller à la bonne gestion financière en collaboration avec le service finances et le Receveur communal.

Apprentissage

Connaître le monde des partenaires Havelangeois.

 

ATOUTS

Posséder une expérience professionnelle en animation socio-culturelle ;

Disposer de connaissances de la commune, de son tissu associatif, social, économique et touristique ainsi que des acteurs de terrain ;

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Conditions générales :

  • Être belge ou citoyen de l’Union Européenne
  • Jouir de ses droits civils et politiques
  • Produire un extrait du casier judiciaire datant de moins de 6 mois
  • Connaissance de la langue Française
  • Titulaire du permis de conduire B à l’entrée en fonction
  • Ne pas être atteint d’une infirmité ou d’une affectation incompatible avec l’exercice normal de la fonction
  • A la date de dépôt des candidatures, être âgé au moins de 18 ans
  • Être porteur du diplôme en rapport à l’emploi à conférer, conformément aux conditions particulières d’engagement.
  • Disposer du passeport APE lors de l’engagement.
  • Avoir satisfait aux épreuves de recrutement.
     

Conditions particulières :

  • Être détenteur d’un diplôme de niveau de bachelier à finalité sociale, sciences humaines ou autres délivré par une haute école ou université ;
  • Très bonne capacité rédactionnelle ;
  • Sens de l’organisation (ordre et méthode, respect des délais, choix des priorités…)
  • Disposer de connaissances dans le secteur d’activités des centres culturels ;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de flexibilité, de disponibilité (travail en soirée et le week-end) ;
  • Maitriser l’outil informatique (Office, logiciels libres, …) ;
  • Respecter la déontologie et l’éthique, appliquer les règles et les procédures en vigueur dans l’institution ;
  • Aisance relationnelle avec le public ;

 

SITUATION CONTRACTUELLE :

Rémunération :

Personnel contractuel – Contrat de remplacement (congé de maternité)

Le barème sera déterminé sur base de l’échelle D6 ou B1 en fonction de la nature du diplôme :

  • Echelle D.6. : salaire brut annuel sans ancienneté et non indexé à temps plein : 16.174,07 € à l’index 138,01 (index actuel : 174,10)
  • Echelle B.1. : salaire brut annuel sans ancienneté et non indexé à temps plein : 18.026,82 € à l’index 138,01 (index actuel : 174,10)

 

Horaire de travail :

Temps plein (19 heures/semaine) à horaire variable. Jours de prestations à préciser contractuellement.

Prestations occasionnelles les soirs et week-ends.

Présence requise et obligatoire lors des programmations du CCH.

 

Possibilité offerte aux candidats de postuler à un second poste (19h/semaine) : voir l’appel candidature pour un/une Chef de Projet Plan Cohésion Sociale.

 

Employeur :

La commune de Havelange située au cœur du Condroz, en Province de Namur et comptant 5.130 habitants.

L’administration communale compte +/- 50 agents hors personnel enseignant.

 

 

DEPOT DES CANDIDATURES

Pour être recevables les candidatures devront être adressées à l’attention de Collège communal, rue de la station n ° 99 à 5370 HAVELANGE par pli recommandé pour le 16/11/2021 (date de dépôt de l’envoi à la poste faisant foi) avec toutes les pièces reprises ci-dessous :

  • un extrait de casier judiciaire (modèle 1) datant de moins de 6 mois
  • une copie du diplôme requis, si nécessaire document de reconnaissance de diplôme étranger,
  • une copie de l’attestation d’expérience professionnelle
  • copie du permis de conduire B
  • une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé

 

 

Il ne sera pas donné suite aux candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions, incomplètes ou reçues hors délai.

Seul le candidat ayant réussi l’examen écrit sera appelé pour l’épreuve orale.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Madame MANDERSCHEID Fabienne, Directrice générale au 083/615.325 ou par mail à : Zi5tYW5kZXJzY2hlaWRAaGF2ZWxhbmdlLmJl, ou vous adresser à Madame DECUBER Edwige, service du personnel au 083/615.320 ou par mail à ZS5kZWN1YmVyQGhhdmVsYW5nZS5iZQ==.